HR boshqaruvi – bu barcha xodimlar bilan bog’liq hujjatlarni tashkil etish va yuritish, mehnat munosabatlarini to’g’ri rasmiylashtirish va O’zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga rioya qilishni ta’minlashdir.
Biz barcha xodimlar bilan bog’liq jarayonlarning to’g’ri rasmiylashtirilishini, izchilligini va biznes uchun xavfsiz bo’lishini ta’minlash uchun HR ishlarini bajaramiz.
● Xodimlar bilan mehnat munosabatlarini o’rnatish va yuritish;
● Yollash, o’tkazish va ishdan bo’shatish uchun HR hujjatlarini tayyorlash;
● HR ma’lumotlarini yuritish va yangilash;
● Buyruqlar, ko’rsatmalar va rasmiy hujjatlarni tayyorlash;
● Ish vaqti va HR ko’rsatkichlarini kuzatish;
● Shtat tuzilmasi va lavozim tavsiflarini yuritish;
● HR hujjatlarini tizimlashtirish va saqlash;
● Ichki va majburiy hisobotlar uchun HR ma’lumotlarini tayyorlash;
● HR protseduralari va xodimlarni ro’yxatga olish bo’yicha maslahat berish.
Bizning ishimiz kompaniya faoliyatining o’ziga xos xususiyatlariga, xodimlar soniga va ichki qoidalarga moslashtirilgan.
Mijoz soddalashtirilgan kadrlar yozuvlarini boshqarish, to’g’ri rasmiylashtirilgan mehnat munosabatlari va auditlar va mehnat nizolari xavfini kamaytiradi.
